فروش دانلودی ماهیت مدیریت منابع انسانی(فصل اول کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)  

کاربران گرامی درود بر شما.به سایت خودتان خوش آمدیدبه صفحه دانلود فایل(ماهیت مديريت منابع انساني(فصل اول کتاب مديريت منابع انساني سعادت))خوش آمدید برای دانلود به ادامه مطلب بروید.شما پس از پرداخت هزینه ای ناچیز فایل{ماهیت مديريت منابع انساني(فصل اول کتاب مديريت منابع انساني سعادت)}را دانلود خواهید کرد دانلود پاورپوینت ماهیت مديريت منابع انساني(فصل اول کتاب مديريت منابع انساني سعادت) در 14 اسلاید مقاله آموزشی و دانشجویی

ادامه مطلب  

پاورپوینت مديريت منابع انساني  

پاورپوینت مديريت منابع انسانيدانلود پاورپوینت با موضوع مديريت منابع انساني، در قالب pptx و در 242 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: فصل اول: ماهیت مديريت منابع انساني فصل دوم: تجزیه، طراحی و طبقه بندی مشاغل فصل سوم: نیرویابی، جذب و گزینش فصل چهارم: آموزش و توسعۀ منابع...دانشگاه پویا

ادامه مطلب  

 

دوست عزیز سلام.به سایت ما خوش آمدیدهموطن گرامی سلام.به صفحه ی دانلود _تاریخچه پیدایش مديريت منابع انساني(فصل دوم کتاب مديريت منابع انساني سعادت)_خوش امدید.امیدوارم بهره کافی را از تاریخچه پیدایش مديريت منابع انساني(فصل دوم کتاب مديريت منابع انساني سعادت) ببرید دانلود پاورپوینت تاریخچه پیدایش مديريت منابع انساني(فصل دوم کتاب مديريت منابع انساني سعادت) در 15 اسلاید
ادامه مطلبفایل دار |دانلود پروژه و مقاله

ادامه مطلب  

خرید فایل( تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی(فصل دوم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت))  

دوست عزیز سلام.به سایت ما خوش آمدیدبا سلام،محصول دانلودی +{{خرید فایل( تاریخچه پیدایش مديريت منابع انساني(فصل دوم کتاب مديريت منابع انساني سعادت))}}+آماده ارائه به جویندگان عزیز میباشد.با کلیک روی دکمه ادامه مطلب به صفحه توضیحات کامل خرید فایل( تاریخچه پیدایش مديريت منابع انساني(فصل دوم کتاب مديريت منابع انساني سعادت)) و بررسی کامل هدایت میشوید دانلود پاورپوینت تاریخچه پیدایش مديريت منابع انساني(فصل دوم کتاب مديريت منابع انساني سعادت) در 15

ادامه مطلب  

خرید فایل( تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی(فصل دوم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت))  

دوست عزیز سلام.به سایت ما خوش آمدیدبا سلام،محصول دانلودی +{{خرید فایل( تاریخچه پیدایش مديريت منابع انساني(فصل دوم کتاب مديريت منابع انساني سعادت))}}+آماده ارائه به جویندگان عزیز میباشد.با کلیک روی دکمه ادامه مطلب به صفحه توضیحات کامل خرید فایل( تاریخچه پیدایش مديريت منابع انساني(فصل دوم کتاب مديريت منابع انساني سعادت)) و بررسی کامل هدایت میشوید دانلود پاورپوینت تاریخچه پیدایش مديريت منابع انساني(فصل دوم کتاب مديريت منابع انساني سعادت) در 15

ادامه مطلب  

تکلیف 2/ روش تحقیق 30 تا حوزه ای که به رشته خودتان ارتباط دارد و می شود در آن اقدام به انتخاب پایان  

الف:
1.مديريت پروژه ٢.مديريت استراتژی ٣.مديريت منابع انساني ٤.مديريت تولید ٥.مديريت منابع ٦.مديريت برنامه ریزی ٧.مديريت مالی ٨.برنامه ریزی استراتژی ٩.تحقیق و توسعه ١٠.كنترل پروژه ١١.كنترل هزینه ١٢.بهروری
١٣.مديريت نگهداری و تعمیرات
١٤.TQm ١٥.مديريت راهبردی ١٦. مديريت اجرائی ١٧. بازرگانی داخلی ١٨. بازرگانی خارجی ١٩. بازاریابی
20.مديريت فناوری و اطلاعات
٢١.تحقیق و توسعه بازار ٢٢. مديريت نوآوری ٢٣. كارآرفرینی ٢٤. مديريت تدراكات و تامین ٢٥.Team work ٢٦.

ادامه مطلب  

دانلود پروپوزال نقش مدیریت منابع مالی با مدل تعالی و سرآمدی سازمان -کامل و جامع  

دانلود پروپوزال با موضوع نقش مديريت منابع مالی با مدل تعالی و سرآمدی سازمان، در قالب docx و در 18 صفحه، قابل ویرایش، شامل بیان مسأله: امروزه بنگاه های اقتصادی كشور در فرآیند جهانی شدن و پیوستن به منظومه تجارت جهانی، با چالش های بی شماری...
ادامه مطلبproject download

ادامه مطلب  

برترین فایل دانلود پاورپوینت آموزش و توسعه ی منابع انسانی ( فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطح  

بیننده گرامی سلام.به وب ما خوش آمدید
با سلام حضور مشتریان گرامی.شما به صفحه اختصاصی برترین فایل دانلود پاورپوینت آموزش و توسعه ی منابع انساني ( فصل چهارم کتاب مديريت منابع انساني ابطحی) وارد شده اید.برای مشاهده توضیحات کامل روی دکمه توضیحات بیشتر کلیک کنید.عنوان دانلود پاورپوینت آموزش و توسعه ی منابع انساني ( فصل چهارم کتاب مديريت منابع انساني ابطحی)دسته مديريت (مديريت منابع انساني)فرمت پاورپوینت (قابل ویرایش)تعداد اسلاید 28 اسلایدکتاب مد

ادامه مطلب  

بررسی رابطه استراتژ يهاي مديريت فرهنگ سازمانی با مدیریت منابع انسانی  

بررسی رابطه استراتژ یهای مديريت فرهنگ سازمانی با مديريت منابع انساني
محمدرضا ظهیری مقدم1
1-     کارشناسی ارشد مديريت نیروی انساني
 
چکیده
در هزارة سوم، سازمانها به جای تأكید و توجه بر دستگاهها و تجهیزات خود، بر منابع انساني تأكید داشته، به دنبال آن هستند تا از این طریق مزیت رقابتی پایداری را نسبت به سایر سازمانها خلق نمایند. فرهنگ سازمانی نیز عاملی است كه توسط منابع انساني سازمان مورد تقویت و نهادینه سازی قرار می گیرد و همچنین بر منابع ان

ادامه مطلب  

تعریف مدیر  

مدیر کیست؟
مدیر كسی است كه اداره افراد یك مؤسسه تولیدی ، بازرگانـی یا خدماتی را به عهده داشته و با استفاده از منابع انساني و مادی آن را به نحو مطلوب اداره نماید و به منظور نیل به اهـداف معین كه از طرف كارفرما یا هیات مدیره تعیین شده در واحد تحت سرپرستی خود فعالیت نماید . وی هم چنین مسئولیت بازدهی و بهره وری بیشتر كاركنان خود را از نظر كمیت و كیفیت عهده دار است . به عبارت دیگر « مديريت یعنی هماهنگ کردن منابع انساني و مادی برای رسیدن به هدف. انوا

ادامه مطلب  

بررسی رابطه استراتژ يهاي مديريت فرهنگ سازمانی با مدیریت منابع انسانی  

بررسی رابطه استراتژ یهای مديريت فرهنگ سازمانی با مديريت منابع انساني
محمدرضا ظهیری مقدم1
1-     کارشناسی ارشد مديريت نیروی انساني
 
چکیده
در هزارة سوم، سازمانها به جای تأكید و توجه بر دستگاهها و تجهیزات خود، بر منابع انساني تأكید داشته، به دنبال آن هستند تا از این طریق مزیت رقابتی پایداری را نسبت به سایر سازمانها خلق نمایند. فرهنگ سازمانی نیز عاملی است كه توسط منابع انساني سازمان مورد تقویت و نهادینه سازی قرار می گیرد و همچنین بر منابع ان

ادامه مطلب  

دانلود تحقیق اصول سرپرستی منابع انساني و اشتباهات مديران منابع انساني - خرید آنلاین و دریافت  

دانلود تحقیق اصول سرپرستی منابع انساني و اشتباهات مدیران منابع انساني، در قالب word و در 34 صفحه، قابل ویرایش. به طور دقیق برای مديريت نمی توان مبدأ مشخصی را تعیین کرد و بشر در طول تاریخ جهت ادامه ی زندگی خود به نحوی از مديريت استمداد جسته است...
ادامه مطلبhyperdown

ادامه مطلب  

نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان  

 
فراوانی یك نیروی انساني ،با مهارت و پراستعداد و موجودیت یك طبقه پتوان مديريت هریك به تنهایی منجر به ایجاد یك سلسله جریانات موثر تولیدی ویاخدمات رفاهی نمی گردد ،بلكه هردوبایسستی بصورت تلفقی وبا منطق علمی بكار گرفته شوند تا در نهایت امر انتظار پایدار برای استحكام بخشیدن به آرمانهای انساني وملی بوجود آورده اند .
یكی از بارزترین مقاصد كادر مديريت منابع انساني در یك سازمان محرز ساختن، قانونی و  حفظ اختیارات وروابط منطقی وعقلانی فی مابین ط

ادامه مطلب  

تذكر در مورد پروپوزال هاي ارسالي به گروه مهندسي و مديريت ساخت دانشگاه پيام نور  

سپیده زندی: در پروپوزال، فرم ایرانداك ندارد. باید در ایرانداك عنوان تز را ثبت كرده (با كلید واژه های پروپوزال)‌ و تایید ایرانداك را برای دكتر منیرعباسی ایمیل كند
 
مسعود قائم مقامی: در پروپوزال، فرم ایرانداك ندارد. باید در ایرانداك عنوان تز را ثبت كرده (با كلید واژه های پروپوزال)‌ و تایید ایرانداك را برای دكتر منیرعباسی ایمیل كند
 
حسین تقی پور: در پروپوزال، فرم ایرانداك ندارد. باید در ایرانداك عنوان تز را ثبت كرده (با كلید واژه های پروپوزال

ادامه مطلب  

تحقیق مدیریت استراتژیک منابع انسانی  

دانلود تحقیق با موضوع مديريت استراتژیک منابع انساني، در قالب docx و در 42 صفحه، قابل ویرایش، شامل: مقدمه مفهوم سازی مديريت استراتژیک منابع انساني تعریف مديريت استراتژیک منابع انساني تئوری های مديريت استراتژیک منابع انساني مدل های استراتژیک مديريت
ادامه مطلبآرمین دانلود

ادامه مطلب  

برترین فایل فرآیند اجتماعی کردن( فصل هفتم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت )  

امیدواریم از خرید خود بهره کافی را برده و به موفقیت نزدیکتر شویدهموطن گرامی سلام.به صفحه ی دانلود _فرآیند اجتماعی کردن( فصل هفتم کتاب مديريت منابع انساني سعادت )_خوش امدید.امیدوارم بهره کافی را از فرآیند اجتماعی کردن( فصل هفتم کتاب مديريت منابع انساني سعادت ) ببرید دانلود پاورپوینت فرآیند اجتماعی کردن( فصل هفتم کتاب مديريت منابع انساني سعادت ) در 14 اسلاید مقالات دانشجویی

ادامه مطلب  

دریافت فایل تحقیق مدیریت منابع انسانی - پرداخت و دانلود آنی  

دانلود تحقیق با موضوع مديريت منابع انساني، در قالب word و در 97 صفحه، قابل ویرایش. مقدمه تحقیق: نیروی انساني موجود در هر جامعه، عامل اساسی و تعیین كننده ای است كه با شركت مستقیم در تولید و خدمات یا به صورت اعمال...
ادامه مطلبmizbandll

ادامه مطلب  

دانلود پاورپوینت ماهیت مدیریت منابع انسانی ( فصل اول کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی)  

دانلود پاورپوینت ماهیت مديريت منابع انساني ( فصل اول کتاب مديريت منابع انساني ابطحی)




عنوان دانلود پاورپوینت ماهیت مديريت منابع انساني ( فصل اول کتاب مديريت منابع انساني ابطحی)
رشته مديريت (مديريت منابع انساني)
فرمت پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید 17 اسلاید
کتاب مديريت منابع انساني تالیف دکتر سید حسین ابطحی از جمله مهمترین منابع درس مديريت منابع انساني در سطح کارشناسی می باشد این فایل شامل پ

ادامه مطلب  

مدیریت استراتژیك منابع انسانی (خلاصة كتاب)  

مديريت استراتژیك منابع انساني (خلاصة كتاب)




مديريت استراتژیك منابع انساني (خلاصة كتاب)




دسته بندی


مديريت




بازدید ها


0




فرمت فایل


pdf


ادامه مطلب  

تحقیق مدیریت منابع انسانی در بیماری های مدیریت  

تحقیق مديريت منابع انساني در بیماری های مديريتدانلود تحقیق با موضوع مديريت منابع انساني در بیماری های مديريت، در قالب word و در 8 صفحه، قابل ویرایش. بخشی از ابتدای تحقیق: سازمانی که نتواند مدیران خود را پرورش دهد، محکوم به شکست است. منابع انساني در سازمان ها...سرزمین دانلود فایل های الکترونیکی

ادامه مطلب  

مديريت منابع انساني -  

 عبارت است از فرایند کار کردن با افراد، به طوری که این افراد و سازمان‌شان به توانمندی کاملی دست یابند، حتی زمانی که تغییر، نیاز به کسب مهارت‌های جدید، تقبل مسئولیت‌های جدید و شکل جدیدی از روابط را ملزم باشد.[۱] در واقع مديريت منابع انساني استفاده از نیروی انساني در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیت‌هایی نظیر کارمندیابی و جذب، آموزش، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می‌شود. به عبارتی دیگر مديريت منابع انساني تابعی در سازمان است که عملکرد

ادامه مطلب  

برترین پکیج پروپوزال بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و عملکرد فردی - دانلود فایل  

شعار همیشگی ما مشتری مداری و کسب رضایت شما عزیزان می باشداینک شما با جستجوی ((پروپوزال بررسی ارتباط بین مديريت مشارکتی و عملکرد فردی)) وارد صفحه فروش فایل دانلودی -پروپوزال بررسی ارتباط بین مديريت مشارکتی و عملکرد فردی- شده اید. توضیحات کامل و اطلاع از ریز مطالب این فایل با کلیک روی دکمه ی ادامه ی مطلب پروپوزال آماده رشته مديريت با عنوان بررسی ارتباط بین مديريت مشارکتی و عملکرد فردی، تعداد صفحات: 17 با فرمت word، سال تهیه: 1393 در مقطع کارشناسی ار

ادامه مطلب  

تحقیق اشتباهات مديران منابع انساني  

دانلود تحقیق اشتباهات مدیران منابع انساني، در قالب word و در 31 صفحه، قابل ویرایش. این مقاله به مهم ترین اشتباهات مدیران منابع انساني و كاركنان در رابطه با مديريت عملكرد می‌پردازد و در رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج، الگویی ارائه می‌كند. این مقاله سعی دارد ...
ادامه مطلبladan57

ادامه مطلب  

پروپوزال RFP در مورد امنيت شبکه  

پروپوزال RFP در مورد امنیت شبکه
نمونه‌ای از یک پروپوزال در زمینه استقرار امنیت شبکه های کامپیوتری (RFP) که می توان از آن برای نوشتن انواع پروپوزال ها استفاده کرد.
دانلود مقاله پروژه پایان نامه پروپوزال تحقیق جزوه گزارش كارآموزی اشتغال كارآفرینی

ادامه مطلب  

برترین پکیج پروپوزال بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران سازمان آموزش وپ  

ما بهترین محصولات را برای رضایت شما گرد آورده ایم
مديريت سایت آرزوی لحظاتی پر از موفقیت برای شما دارد و پس از تلاشهای مستمر همکاران فایل مارکت مجموعه پروپوزال بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران سازمان آموزش وپرورش برایتان آماده شده است تا بتوانید به اهداف خود برسید و خود را به موفقیت برسانید.بخش مهم در خرید های اینترنتی اطمینان از تحویل آنی فایل است که از این جهت فروشگاه فایل مارکت دارای نماد اعتماد الکترونیکی

ادامه مطلب  

دوره های گروه MBA - DBA - mini MBA آکادمی توف اینترنشنال  

  دوره های گروه MBA - DBA - mini MBA آکادمی توف اینترنشنال


گرایش های  MBA و DBA و مینی MBA:
اجرایی
بازاریابی
مديريت منابع انساني
مديريت پروژه
مديريت كیفیت
مديريت فناوری و نوآوری
مديريت استراتژیک
مديريت مالی
مديريت بازرگانی
مديريت تولید
کارآفرینی
لجستیک
...
 
 
 
 

سرفصل های MBA اجرایی: 
(سایر سرفصل ها بر اساس گرایش تدوین شده اند)
روش تحقیقمبانی سازمان و مديريتمديريت منابع انساني و رفتار سازمانیمديريت تحول سازمانیبرنامه ریزی استراتژیکمديريت مالی و ا

ادامه مطلب  

خرید آنلاین پروپوزال کارشناسی ارشد حسابداری با موضوع رابطه تأخیر اعلان سود با مدیریت سود  

دانلود پروپوزال کارشناسی ارشد حسابداری با موضوع رابطه تأخیر اعلان سود با مديريت سود، در قالب pdf و در 8 صفحه. توضیحات: این پروپوزال با عنوان رابطه تأخیر اعلان سود با مديريت سود بوده و مخصوص درس روش تحقیق و پروپزال و پایان نامه می باشد.
ادامه مطلبarticle

ادامه مطلب  

فروش فایل تحقیق مدیریت منابع انسانی در بیماری های مدیریت  

دانلود تحقیق با موضوع مديريت منابع انساني در بیماری های مديريت، در قالب word و در 8 صفحه، قابل ویرایش. بخشی از ابتدای تحقیق: سازمانی که نتواند مدیران خود را پرورش دهد، محکوم به شکست است. منابع انساني در سازمان ها...
ادامه مطلبtarlanc

ادامه مطلب  

پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)  

پاورپوینت فصل نهم کتاب مديريت منابع انساني (ابطحی)
دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل نهم کتاب مديريت منابع انساني، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان برنامه ریزی نیروی انساني، در حجم 26 اسلاید. برنامه ریزی نیروی انساني، منابع انساني لازم را برای فعالیت های آینده مشخص می دارد و مدیران را یاری میدهد تا نوع و میزان ...

جاست استار

ادامه مطلب  

پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)  

پاورپوینت فصل نهم کتاب مديريت منابع انساني (ابطحی)
دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل نهم کتاب مديريت منابع انساني، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان برنامه ریزی نیروی انساني، در حجم 26 اسلاید. برنامه ریزی نیروی انساني، منابع انساني لازم را برای فعالیت های آینده مشخص می دارد و مدیران را یاری میدهد تا نوع و میزان ...

جاست استار

ادامه مطلب  

بررسی و تحلیل مقاله های ISI مدیریت منابع انسانی  

بررسی و تحلیل مقاله های ISI مديريت منابع انسانيبررسی و تحلیل مقاله های نقش مديريت منابع انساني الکترونیکی بر نوآوری سازمانی و رتبه بندی عوامل موثر بر اجرای مديريت منابع انساني الکترونیک جهت دستیابی به کلاس جهانی، در قالب word و در 9 صفحه، قابل ویرایش، شامل چکیده، ادبیات نظری، کلاسمارال فایل

ادامه مطلب  

پاورپوینت فصل دهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان با موضوع مدیریت منابع انسانی  

پاورپوینت فصل دهم کتاب مبانی سازمان و مديريت رضائیان با موضوع مديريت منابع انسانيدانلود پاورپوینت فصل دهم کتاب مبانی سازمان و مديريت رضائیان با موضوع مديريت منابع انساني، در قالب ppt و در 18 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، مراحل عمده فراگرد مديريت منابع انساني، فراگرد مديريت منابع انساني، کارمندیابی، انتخاب، توجیه و راهنماییفایل سوگند

ادامه مطلب  

پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)  

پاورپوینت فصل ششم کتاب مديريت منابع انساني (ابطحی)
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل ششم کتاب مديريت منابع انساني، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان ارزشیابی مشاغل، در حجم 17 اسلاید. هدف اصلی نظام ارزشیابی مشاغل، عبارت است از تعیین درجه ی اهمیت مشاغل در سازمان به منظور پرداخت حقوق و دستمزدی که با وظایف ...

جاست استار

ادامه مطلب  

پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)  

پاورپوینت فصل ششم کتاب مديريت منابع انساني (ابطحی)
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل ششم کتاب مديريت منابع انساني، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان ارزشیابی مشاغل، در حجم 17 اسلاید. هدف اصلی نظام ارزشیابی مشاغل، عبارت است از تعیین درجه ی اهمیت مشاغل در سازمان به منظور پرداخت حقوق و دستمزدی که با وظایف ...

جاست استار

ادامه مطلب  

پروپوزال کارشناسی ارشد بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سیستم مدیریت كیفیت جامع در سازمان تامین اجتما  

پروپوزال کارشناسی ارشد بررسی رابطه بین مديريت دانش و سیستم مديريت كیفیت جامع در سازمان تامین اجتماعیدانلود پروپوزال کارشناسی ارشد با موضوع بررسی رابطه بین مديريت دانش و سیستم مديريت كیفیت جامع در سازمان تامین اجتماعی شهر تهران، در قالب word و در 23 صفحه، قابل ویرایش، شامل 1- اطلاعات مربوط به دانشجو، 2- اطلاعات مربوط به استاد راهنمافروشگاه محصولات دانشجویی

ادامه مطلب  

نمونه مستندات و فرم های مديريت پروژه  

نمونه مستندات و فرم های مديريت پروژه
این فایل شامل نمونه قالب ها و فرم های مخصوص مستندات مديريت پروژه می باشد که می تواند به کارشناسان و متخصصان حوزه مديريت پروژه کمک بسزایی نماید. در واقع می توان گفت این مستندات و فرم ها، جزو فرم ها و مستندات مديريت پروژه به حساب می آید که از منابع مختلف مديريت پروژه به دست آمده است.
دانلود مقاله پروژه پایان نامه پروپوزال تحقیق جزوه گزارش كارآموزی اشتغال كارآفرینی

ادامه مطلب  

پاورپوینت فصل پنجم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)  

پاورپوینت فصل پنجم کتاب مديريت منابع انساني (ابطحی)
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل پنجم کتاب مديريت منابع انساني، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان حقوق و دستمزد، در حجم 17 اسلاید. حقوق و دستمزد کارکنان براساس قوانین عرضه و تقاضا محاسبه و تعیین می شود. بدین معنی که هرگاه عرضه ی نیروی انساني و عاملان کار در بازار ...

جاست استار

ادامه مطلب  

پاورپوینت فصل پنجم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)  

پاورپوینت فصل پنجم کتاب مديريت منابع انساني (ابطحی)
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل پنجم کتاب مديريت منابع انساني، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان حقوق و دستمزد، در حجم 17 اسلاید. حقوق و دستمزد کارکنان براساس قوانین عرضه و تقاضا محاسبه و تعیین می شود. بدین معنی که هرگاه عرضه ی نیروی انساني و عاملان کار در بازار ...

جاست استار

ادامه مطلب  

شال ابریشمی اعلا  

 
شال ابریشمی آبرنگی
رنگبندی 6تاییبرای اطلاع از قیمت عمده فروشی به آی دی ما در تلگرام پیام دهید.
برای ثبت سفارش و دیدن دیگر محصولات به کانال تلگرامی ما مراجعه فرمایید:
https://telegram.me/shakhes_scarf
گروه پخش شاخص، عمده فروشی انواع شال روسری چین و ترک دارای کیفیت عالیجدیدترین مدل ها را فقط در کانال تلگرامی ما مشاهده کنیدارسال به سراسر کشور
تلفن دفتر مرکزی تهران : 66595966-021
تلفن سفارش از طریق تلگرام: 09190369687

ادامه مطلب  
صفحات ادامه نتايج:  1